<입사지원자 개인정보 처리방침> | ||||||||||||||||||||||||||
(주)케이엠파크(이하 '회사'라 한다)는 입사지원자가 제공하는 개인정보를 안전하게 보호하고 문의사항 및 고충을 원활히 처리하기 위해 아래와 같이 입사지원자 개인정보처리방침을 두고있습니다. 관련 법령 또는 회사 정책의 변경으로 인해 본 개인정보처리방침의 개정이 필요한 경우 회사 웹사이트를 통해 공지하겠습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
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1. 개인정보의 수집 및 이용 | ||||||||||||||||||||||||||
회사는 다음의 목적을 위해 지원자의 개인정보를 처리하고 있으며, 명시된 목적 이외의 용도로는 처리하지 않겠습니다. 지원자의 개인정보는 처리목적 달성시 지체없이 파기하며, 목적이 변경되는 경우에는 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 하겠습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
구분 | 목적 | 항목 [필수] / [선택] 구분하여 작성 | 보유기간 | |||||||||||||||||||||||
카카오T 픽커 채용공고 지원 시 | - 입사지원자 식별 및 본인 확인, 채용 관련 안내, 입사전형 절차 진행에 따른 고지사항 전달, 채용 적합성 판단 및 서류심사/면접의 근거자료 확인 - 보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자 우대 | [필수] 이름, 연락처(휴대폰), 성별, 생년월일, 이메일, [선택] 주소, 학력사항, 겅력사항, 병역사항, 교내/외 활동사항, 자격/어학 사항 및 이력서(자유양식) 내 입사지원자가 작성하여 제출한 개인정보 | [지원 후] - 지원 시 180일 보관 후 파기 - 불합격 또는 지원자의 삭제 요청이 있을 경우 지체없이 파기 ※ 관계법령(채용절차법 제11조)에 따라 반환 요청이 없는 경우에는 반환 청구기간(최대 180일 이후 파기) [퇴사 후] - 퇴사 후 지체없이 파기 ㄴ 단, 관계법령(근로기준법 제39조 및 동법 시행령 제 19조)에 따라 최소 3년 동안 보관이 필요한 경우 별도로 분리 보관 후 파기 | |||||||||||||||||||||||
채용 플랫폼 채용공고 지원 시 | [필수] 지원분야, 희망근무지, 내/외국인 정보, 이름, 주소, 병역사항, 학력사항, 자기소개, 보훈여부, 장애여부, 비상연락처(관계, 휴대전화번호), 경력사항, 어학사항, 자격사항, 수상경력, 수행프로젝트 이력, 포트폴리오, 이력서, 경력기술서 [선택] 영문명, (보훈대상자일 경우)보훈번호, 보훈구분, 관계, (장애대상자일 경우)장애내용, 장애등급 | |||||||||||||||||||||||||
처우 협의 시 | 신원 확인, 처우 협상, 근로계약서 작성 | [필수] • 연봉정보(현재) • 처우협의 증빙서류 (이름, 출생연월, 지원직무, 경력기간, 소득사항(연봉정보)) • 경력확인서류(경력증명서 또는 국민연급가입자 가입증명원 등), 최종학력 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 • 소득확인서류(최신 연봉계약서 또는 갑근세증명원, 연간급여내역, 급여명세서 등) | ||||||||||||||||||||||||
2. 개인정보의 제3자 제공 | ||||||||||||||||||||||||||
회사는 지원자의 사전 동의 없이는 범위를 초과하여 이용하거나 원칙적으로 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다. | ||||||||||||||||||||||||||
1) 지원자가 사전에 동의한 경우 | ||||||||||||||||||||||||||
2) 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우 | ||||||||||||||||||||||||||
3. 개인정보의 처리 위탁 | ||||||||||||||||||||||||||
회사는 지원자의 개인정보를 외부에 위탁하지 않습니다. 다만, 채용을 위해 필요할 경우 개인정보 처리 업무 중 전체 또는 일부를 외부에 위탁할 수 있습니다. 개인정보의 처리 위탁이 발생할 경우 개인정보 처리방침에 지체없이 공개할 예정입니다. | ||||||||||||||||||||||||||
4. 개인정보의 추가적인 이용 및 제공 | ||||||||||||||||||||||||||
아직 추가적인 이용・제공이 발생하고 있지 않습니다. 다만, 회사는 ⌜개인정보 보호법⌟ 제15조제3항 또는 제17조제4항을 고려하여 지원자의 동의 없이 개인정보를 추가적으로 이용·제공할 수 있습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
1) 당초 수집 목적과 관련성이 있는지 여부 | ||||||||||||||||||||||||||
2) 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어 볼 때 개인정보의 추가적인 이용 또는 제공에 대한 예측 가능성이 있는지 여부 | ||||||||||||||||||||||||||
3) 지원자의 이익을 부당하게 침해하는지 여부 | ||||||||||||||||||||||||||
4) 가명처리 또는 암호화 등 안전성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부 | ||||||||||||||||||||||||||
5. 개인정보의 파기 절차 및 방법 | ||||||||||||||||||||||||||
회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 해당 개인정보를 지체없이 파기합니다. | ||||||||||||||||||||||||||
파기절차 | 파기방법 | |||||||||||||||||||||||||
• 지원자가 입력한 정보는 관련 법령에 의한 의무에 따라 일정기간 동안 별도 DB에 분리하여 저장 후 파기합니다. | • 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각합니다. • 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적・물리적 방법을 이용하여 파기합니다. | |||||||||||||||||||||||||
6. 지원자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법 | ||||||||||||||||||||||||||
• 지원자는 언제든지 개인정보 열람・정정・삭제・처리정지 및 철회 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다. • 지원자는 「개인정보 보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 권리를 행사하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다. • 지원자의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 권리를 행사하실 수 있습니다. 다만, 정당한 대리인이나 위임을 받은 자에 해당하는지 확인을 위해 「개인정보 처리 방법에 관한 고시」 "별지 11호 위임장"을 작성하여 제출하여야 합니다. • 아래의 경우에 해당하는 경우 처리 정지 요구를 거절할 수 있습니다. - 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우 - 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우 - 개인정보를 처리하지 아니하면 정보주체와 약정한 서비스를 제공하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 정보주체가 그 계약의 해지 의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우 • 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 14일 이내에 지원자에게 반환합니다. • 전자우편을 통해 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 "서식3 채용서류 반환청구서"를 제출하시면 지체없이 조치하겠습니다. 다만, 회사의 요구 없이 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. • 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담합니다. 다만, 회사는 관계법령에서 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 지원자에게 부담하게 할 수 있습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
• 지원자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. • 지원자는 자신의 개인정보를 최신의 상태로 유지해야 하며, 지원자의 부정확한 정보 입력으로 발생하는 문제의 책임은 지원자 자신에게 있습니다. • 타인의 개인정보를 도용하여 입사지원을 하는 경우 지원자 자격을 상실하거나 관련 개인정보보호 법령에 의해 처벌받을 수 있습니다. • 접수 및 처리부서에 관한 안내는 "8. 개인정보 보호책임자 및 고충 사항 처리 부서"에서 확인하실 수 있습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
` | 7. 개인정보의 안전성 확보조치 | |||||||||||||||||||||||||
회사에서는 지원자의 개인정보를 보호하기 위해 아래와 같은 대책을 시행하고 있습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
• 회사의 안전한 개인정보 처리를 위해 개인정보 내부관리계획을 수립 및 시행하고 있습니다. • 개인정보를 처리하는 임직원은 최소한으로 지정하여 관리하고 있으며, 주기적으로 교육을 시행하고 있습니다. • 개인정보처리시스템에 접근 가능한 담당자의 권한은 필요 최소한으로 부여하여 관리하고 있으며, 담당자 변경 시 접근권한을 지체없이 변경 또는 말소하고 있습니다. • 불법적인 접근 및 침해사고 방지를 위해 접근통제 적용과 팀지시스템을 설치·운영하고 있습니다. • 백신 소프트웨어등의 보안프로그램을 설치·운영 하고 있습니다. • 개인정보가 포함된 서류 등을 잠금 장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있으며, 전산실 및 자료보관실에는 출입통제 절차를 수립하여 관리하고 있습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
8. 개인정보 보호책임자 및 고충 사항 처리 부서 | ||||||||||||||||||||||||||
회사에서는 지원자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다. 회사의 서비스를 이용하면서 발생하는 모든 개인정보 보호 관련 문의・ 불만처리・피해구제를 개인정보 보호책임자 또는 담당부서로 문의하실 수 있습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
구분 | 개인정보 보호책임자 | 개인정보 보호 담당부서 | ||||||||||||||||||||||||
부서 | 경영지원그룹 | 경영지원팀 | ||||||||||||||||||||||||
성명 | daniel | |||||||||||||||||||||||||
전화번호 | 02-3272-3500 | |||||||||||||||||||||||||
전자우편 | ||||||||||||||||||||||||||
9. 권익침해 구제방법 | ||||||||||||||||||||||||||
지원자는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다. | ||||||||||||||||||||||||||
• 개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이) 1833-6972 (https://www.kopico.go.kr) • 개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118 (https://privacy.kisa.or.kr) • 대검찰청 사이버수사과 : (국번없이) 1301 (https://www.spo.go.kr) • 경찰청 사이버수사국 : (국번없이) 182 (https://ecrm.police.go.kr) | ||||||||||||||||||||||||||
10. 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항 | ||||||||||||||||||||||||||
개인정보 처리방침을 변경하는 경우 공지사항을 통해 언제든지 쉽게 변경 사항을 확인하실 수 있습니다. | ||||||||||||||||||||||||||
• 본 방침 공고일자 : 2025년 06월 02일 | ||||||||||||||||||||||||||
• 본 방침 시행일자 : 2025년 06월 09일 | ||||||||||||||||||||||||||